Найкращі для трудових мігрантів міста світу 2024 року
Нове дослідження Boston Consulting Group показало, що Австралія є найпривабливішою країною для трудових мігрантів в 2024 році, а серед міст лідирує Лондон.
Boston Consulting Group об'єдналася з The Network та The Stepstone Group, щоб опитати понад 150 тисяч людей у 188 країнах та знайти найбільш привабливі напрямки для трудової міграції.
ТОП-10 рейтингу міст
Лондон (Велика Британія)
Амстердам (Нідерланди)
Дубай (ОАЕ)
Абу-Дабі (ОАЕ)
Нью-Йорк, США)
Берлін, Німеччина)
Сінгапур (Сінгапур)
Барселона (Іспанія)
Токіо (Японія)
Сідней, Австралія)
До другої десятки лідерів увійшли Торонто (Канада), Лос-Анджелес (США), Париж (Франція), Мельбурн (Австралія), Остін (США), Окленд (Нова Зеландія), Бангкок (Таїланд), Мадрид (Іспанія), Цюріх ( Швейцарія), Вашингтон (США). У третій десятці – Ванкувер (Канада), Атланта (США), Відень (Австрія), Чикаго (США), Пекін (Китай), Куала-Лумпур (Малайзія), Афіни (Греція), Копенгаген (Данія), Монреаль (Канада), Осака (Японія).
У ході опитування оцінювалася готовність фахівців переїхати за кордон, країни, в яких вони найбільше хотіли б працювати, причини вибору та очікування від своїх майбутніх роботодавців у новій країні. Дослідження показало, що, незважаючи на глобальні проблеми, такі як геополітична напруженість, економічні проблеми та тенденції віртуальної зайнятості, переїзд за кордон залишається мрією багатьох працівників, причому 23% із них активно шукають робочі місця в інших країнах, а 63% висловили загальну готовність зробити це.
Пояснюючи, чому вони готові переїхати, фахівці найчастіше називали професійне зростання. 64% заявили, що фінансові та економічні причини були ключовим фактором. Кар'єрні міркування – від підвищення досвіду роботи до підвищення зарплати – були згадані 56%. 54% заявили, що неможливість взяти із собою членів сім'ї відштовхнула їх від міграції. 31% вказали вартість переїзду, а 26% висловили побоювання щодо особистої безпеки.
Згідно з дослідженням BCG, Австралія очолила список найбажаніших країн для переїзду на роботу. Лондон посідає перше місце у рейтингу міст. Майже кожен десятий опитаний назвав столицю Великобританії ідеальним місцем для переїзду, поряд із Амстердамом та Дубаєм. Ця трійка лідерів не змінилася від часу попереднього опитування.
Але Австралія з початку 2024 року запроваджує суворі імміграційні правила, спрямовані на скорочення прийому мігрантів удвічі протягом наступних двох років. Аналогічно у Великій Британії уряд вносить зміни до своєї візової системи, щоб зупинити прибуття економічних іммігрантів. Нещодавно компанії Deloitte та KPMG відкликали пропозиції щодо роботи закордонним випускникам, щоб уникнути порушення нових правил.
Тому мігрантам доведеться кинути виклик своїм упередженням та шукати можливості на ринках та в регіонах, які вони раніше не розглядали. Уряди відіграють важливу стимулюючу роль у цьому процесі. Вони мають розробити політику, стимули та механізми, які допоможуть роботодавцям залучити потрібні їм таланти. Роботодавці та країни, які скористаються позитивною енергією мільйонів працівників, які прагнуть мобільності, отримають головну конкурентну перевагу та джерело зростання.
Boston Consulting Group об'єдналася з The Network та The Stepstone Group, щоб опитати понад 150 тисяч людей у 188 країнах та знайти найбільш привабливі напрямки для трудової міграції.
ТОП-10 рейтингу міст
Лондон (Велика Британія)
Амстердам (Нідерланди)
Дубай (ОАЕ)
Абу-Дабі (ОАЕ)
Нью-Йорк, США)
Берлін, Німеччина)
Сінгапур (Сінгапур)
Барселона (Іспанія)
Токіо (Японія)
Сідней, Австралія)
До другої десятки лідерів увійшли Торонто (Канада), Лос-Анджелес (США), Париж (Франція), Мельбурн (Австралія), Остін (США), Окленд (Нова Зеландія), Бангкок (Таїланд), Мадрид (Іспанія), Цюріх ( Швейцарія), Вашингтон (США). У третій десятці – Ванкувер (Канада), Атланта (США), Відень (Австрія), Чикаго (США), Пекін (Китай), Куала-Лумпур (Малайзія), Афіни (Греція), Копенгаген (Данія), Монреаль (Канада), Осака (Японія).
У ході опитування оцінювалася готовність фахівців переїхати за кордон, країни, в яких вони найбільше хотіли б працювати, причини вибору та очікування від своїх майбутніх роботодавців у новій країні. Дослідження показало, що, незважаючи на глобальні проблеми, такі як геополітична напруженість, економічні проблеми та тенденції віртуальної зайнятості, переїзд за кордон залишається мрією багатьох працівників, причому 23% із них активно шукають робочі місця в інших країнах, а 63% висловили загальну готовність зробити це.
Пояснюючи, чому вони готові переїхати, фахівці найчастіше називали професійне зростання. 64% заявили, що фінансові та економічні причини були ключовим фактором. Кар'єрні міркування – від підвищення досвіду роботи до підвищення зарплати – були згадані 56%. 54% заявили, що неможливість взяти із собою членів сім'ї відштовхнула їх від міграції. 31% вказали вартість переїзду, а 26% висловили побоювання щодо особистої безпеки.
Згідно з дослідженням BCG, Австралія очолила список найбажаніших країн для переїзду на роботу. Лондон посідає перше місце у рейтингу міст. Майже кожен десятий опитаний назвав столицю Великобританії ідеальним місцем для переїзду, поряд із Амстердамом та Дубаєм. Ця трійка лідерів не змінилася від часу попереднього опитування.
Але Австралія з початку 2024 року запроваджує суворі імміграційні правила, спрямовані на скорочення прийому мігрантів удвічі протягом наступних двох років. Аналогічно у Великій Британії уряд вносить зміни до своєї візової системи, щоб зупинити прибуття економічних іммігрантів. Нещодавно компанії Deloitte та KPMG відкликали пропозиції щодо роботи закордонним випускникам, щоб уникнути порушення нових правил.
Тому мігрантам доведеться кинути виклик своїм упередженням та шукати можливості на ринках та в регіонах, які вони раніше не розглядали. Уряди відіграють важливу стимулюючу роль у цьому процесі. Вони мають розробити політику, стимули та механізми, які допоможуть роботодавцям залучити потрібні їм таланти. Роботодавці та країни, які скористаються позитивною енергією мільйонів працівників, які прагнуть мобільності, отримають головну конкурентну перевагу та джерело зростання.
